如何切实做好毕业生就业工作，是学校的一项重点工作。信息学院一直将就业工作作为工作重点狠抓落实。去年十月份，学院就成立了以党总支书记徐月明为组长的就业工作领导小组，并在此基础上，成立了以系主任牵头、专业老师参与的就业工作推进小组和以辅导员牵头、班主任联动的就业工作执行小组，组织、发动学院学工、教学、行政等力量实现多级联动，共同探索金融危机影响下就业工作的新渠道、新形式，分阶段有步骤、分对象有针对性地稳步推进毕业生就业工作。
　　专业指导老师积极转变指导观念，不断延伸指导深度与广度，主动研究就业形势，学习就业技巧，并结合自身的工作经验与社会经历，在工作中逐步实现了专业指导老师“实习与就业双指导”、“专业技能与就业技巧双提高”、“学习能力与社会经验双积累”的目标。专业老师、班主任、辅导员始终保持“一个星期至少指导一次”的工作状态，经常牺牲休息时间与学生分析就业案例、研究行业现状，有些老师还多次会下寝室与学生一起在网上搜索分析岗位信息、探讨应试技巧等。
　　根据学院的专业发展要求与毕业生特点，学院与用人单位进行广泛的横向合作，通过走访、实地考察等方式，先后与浙江盘石信息技术有限公司、杭州比比西网络科技有限公司、杭州天地印刷有限公司、杭州欧嘉科技有限公司等10多家IT行业的用人单位建立了长期合作关系，均已经推荐学生成功实习、就业。学院领导积极组织辅导员、专业老师、班主任直接带毕业生进用人单位，采取“在工作第一线面试”、“与老总面对面”、“与主管领导论技术”等方式，让毕业生在“准工作”环境中接受指导。
　　5月4日，刚刚结束“五一”假期第一天上班，学院就业工作领导小组就召开就业工作会议，研究部署下一阶段的工作任务与重点。根据前两个阶段的工作开展情况，最终确定了“逐个排查，各个击破”的工作任务，通过制作《信息学院未就业毕业生就业情况分析表》、《信息学院成功就业毕业生情况反馈表》、《信息学院就业常见问题汇总表》等，确定了专业基础困难、就业技巧困难、沟通能力困难、就业渠道困难、其他不确定困难等五类 “就业困难户”，以实践基地为抓手，以同学连带推荐为辅助，采用特长与就业意向对比、技能与岗位信息对称性分析等方法，实现就业工作与毕业生信息的无缝对接。
　　由于IT行业对计算机类学生特殊的专业技能要求，学院还将根据目前毕业生就业中面临的不断更新计算机语言等新要求，开设JAVA语言、电子商务常识等课程的补习班，切实为毕业生就业做好服务工作，在不断实践中扎实推进学院的就业工作。