11月12日下午，学校召开了2008年处级领导干部换届动员大会，校党委书记姚成荣在动员讲话中强调，实施领导干部任期制是加强领导干部队伍建设的一项重要制度，本次处级领导干部换届工作是今年学校的重点工作之一，学校党委高度重视，并于近期下发了《浙江教育学院2008年处级领导干部换届工作实施方案》，各党总支、直支以及全校各单位要认真按照校党委的部署要求，把保证这次换届工作顺利进行作为当前的一项主要任务切实抓紧抓好。
　　姚成荣书记指出，要从全局、战略的高度充分认识干部换届工作的重要意义。处级领导干部处在承上启下的环节，他们的素质、能力、作风直接影响到学校教学、科研、社会服务等各项工作，也关系到学校事业的发展。当前，学校正处于改革发展的关键阶段，做好处级领导干部换届工作对于推进学校科学发展、顺利实现“十一五”发展目标具有十分重要的意义。做好处级领导干部换届工作是贯彻落实中央和省委的战略决策、实现校第一次党代会确定的目标任务的必然要求，是发扬发扬社会主义民主、推进社会主义民主政治建设的重要内容，是顺利实现干部新老交替、保持干部队伍生机与活力的现实需要。
　　姚成荣书记强调，要全面把握干部换届工作的总体思路和原则要求，切实提高选人、用人质量。根据本次处级领导干部换届工作的指导思想和总体要求，一要坚持原则，进一步树立正确的选人、用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，真正把素质高、能力强、作风正、群众拥护、与时俱进、勇挑重担的干部选拔到党政管理岗位上来；二要实事求是、客观公正地评价推荐干部，参加测评的同志要认真负责地履行民主权力，不能掺杂个人好恶，要站在有利于学校发展的高度评价和推荐干部；三要顾全大局，正确对待个人的进退留转，要及时调整好心态，正确对待结果，服从组织安排。
　　姚成荣书记要求，要切实加强组织领导，确保干部换届工作顺利进行。本次处级领导干部换届工作要坚持走群众路线，充分发扬民主；要做好深入细致的思想工作，营造团结和谐的换届氛围；要严明纪律，加强监督，杜绝换届工作中的不正之风；要正确处理好换届工作与完成当前各项工作的关系，做到“两不误、两促进”。本次干部换届在学校党委的统一领导下进行，目前，学校已经成立了换届工作领导小组，组织协调换届工作。按照工作方案，学校还将成立若干个考察工作小组。
　　学校现任的处级领导干部绝大部分是2005年1月上任的，到2009年1月将任期届满，学校按照有关规定启动了处级领导干部换届工作。本次处级领导干部换届涉及30多个机构，80个岗位职数，换届工作从动员大会召开之日开始，至12月下旬结束，用40天左右的时间完成。
　　校级领导、全体处级领导干部、正高级专业技术人员、民主党派主要负责人、校级老领导、教代会执委会成员等参加了动员大会。校长鲁林岳主持本次动员大会。