2008年9月10下午，学校在芳草苑召开新进教职工座谈会。校党委副书记、院长鲁林岳，校党委委员吕君芳、邱卫东，有关学院、职能处室负责人参加了座谈会。 
　　按照校第一次党代会精神、首次人才工作会议精神和人才队伍建设发展规划，我校大力实施人才强校战略，截止到9月份为止，2008年新进了28名教职工。其中4名教授、3名副教授；博士学位（含在读博士）11人、硕士学位7人；海外留学归国人员2人；有从其他本科院校、民办学校调来的经验丰富的教师，也有应届毕业的博士、硕士，还有刚从部队转业的退伍军人，为我校的人才队伍注入了新鲜血液，从学历层次、年龄结构等方面提升了学校教职工队伍的整体素质。
　　在座谈会上，各有关职能部门的负责人分别向新进教职工介绍了各部门工作职能以及一些相关的规章制度、注意事项等，帮助他们尽快熟悉工作、生活环境，融入学校大家庭。新进教职工们纷纷在座谈会上发言，畅谈进校的感受、今后的工作打算和对学校改制转型的建议。大家表示，学校当前正处在“改制转型、特色发展”的关键阶段，既面临机遇，也面临挑战，作为学校的一员深感肩上责任重大，在今后的工作中，要努力做好本职工作，同时努力学习、思考和钻研，为学校发展、学院的工作和学生成长成才添砖加瓦、奉献力量。
　　校党委副书记、院长鲁林岳代表学校党委和行政在座谈会上讲话，首先向新进校的教职工表示欢迎，接着介绍了学校第一次党代会上确定的学校中长期发展目标和今后五年的目标任务，通报了学校正在进行或今后将要开展的改制转型、专业结构战略调整、人才队伍建设、内部管理体制改革、开放办学新格局、内部制度建设等重点工作，并提出了希望和要求：一是尽快熟悉学校情况，适应新环境、新部门和新岗位，更重要的是熟悉学校的基本政策、规范、学校的发展战略目标和工作思路，各部门要关心新同志，为他们的工作生活创造必要的条件、提供必要的方便；二是实事求是、切合实际地确立自身的发展目标，把个人目标融合到学校、学院的总体目标中去；三是不断提升素质、完善自我，要有较高的学术造诣，以一颗“大爱”之心爱护学生、善待学生，乐于并善于团队合作，有良好的教学态度和先进的教学方法，对自己负责，对学生负责，真正培养出能够对社会负责的学生；四是关心学校发展，对学校工作多提意见和建议。
　　会后，学校领导以及有关学院、职能处室负责人与新进教职员工们共进晚餐，庆祝第24个教师节，喜迎中秋、国庆佳节。