浙江教育学院创建于1955年，坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔。学校下设外国语、国际工商管理、人文、理工、教师教育与教育管理、艺术、信息等7个学院和体育部，拥有3个省级重点学科。浙江省人民政府已批复同意学院创造条件由成人高校改为普通本科院校，现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

　　一、教师需求一览表

　　注：1.除艺术设计外，其余的副教授须具有硕士学位
　　　　2.有在海外留学1年及以上的经历者在同等条件下优先

　　二、教师招聘条件

　　(一)省级重点学科负责人

　　1．从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。
　　2．学术造诣深，科研业绩突出。
　　3．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在前沿领域赶超或保持省内领先水平的能力。
　　4．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
　　5．年龄50周岁以下。

　　(二) 学院院长、教授

　　1．  从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务。
　　2．  有较高的学术造诣，科研成果丰富。
　　3．  能正确把握本学科发展方向，带领本学科在前沿领域追赶省内先进水平；
　　4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和一定的组织、管理、领导能力，能根据学科特点和学科发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。
　　5．  年龄50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。
　　6．  学院院长需曾有从事普通本科院校外国语学院、经贸类学院行政领导的经历。

　　(三) 博士研究生、副教授

　　1．  能胜任专业课程讲授任务。
　　2．  有较高的学术水平，较强的科研能力，科研成果较丰富。
　　3．  具有专业发展潜力和可持续发展性。
　　4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。
　　5．  年龄：博士35周岁及以下，副教授原则上40周岁及以下。
　　6．  副教授从事教学科研第一线工作。

　　(四) 硕士研究生

　　1．  能胜任专业课程讲授任务。
　　2．  有一定的学术水平，较强的科研能力，一定数量的科研成果。
　　3．  具有专业发展潜力和可持续发展性。
　　4．  具有较强的团结协作、拼搏奉献和积极进取精神。
　　5．  年龄：30周岁及以下。

　　三、高层次人才优惠待遇

　　学校对引进的教授、博士提供住房补贴、安家费、科研启动费等相关的三项待遇。对学校重点发展的紧