新学期伊始，我校推出了一项民主管理、民主治校新举措——适时不定期地举办校情通报会，校领导就广大教职员工最关心的重大事项进行通报，让大家了解学校改革发展中的情况，真正参与到学校的改革发展当中。
　　今年，学校第一次情况通报会于3月5日下午在芳草苑多功能厅举行。校党委书记姚成荣、副院长骆伯巍、院长助理赵庆荣分别就校党委领导班子民主生活会、学校财务状况和2007年人事分配制度改革状况、接管原求是学院后小和山校区工作情况进行了通报。校党政班子成员，校中层及处级干部，正高级专业技术人员，民主党派主要负责人，校级老领导，教代会执委会成员，省高校中青年学科带头人，省新世纪 “151”人才工程人员和校第一次党代会普通教师代表出席了情况通报会。院长鲁林岳主持会议。
　　校党委书记姚成荣详细通报了1月21日进行的有省教育工委、教育厅领导参加的校党委领导班子民主生活会的情况。姚成荣说，在民主生活会召开之前，通过座谈会、问卷等形式广泛征集到了教职员工提出的原汁原味的118条意见和建议，这些意见和建议富有积极的建设性意义，增强了学校党政领导班子民主管理的决心与信心，更加明确了努力的方向。在民主生活会上，党委领导班子成员以实事求是的态度对这些意见和建议进行了归类疏理、逐条讨论，坦诚交流，认真查找问题，提出整改措施。姚成荣表示，征求到的意见中有一部分在放假之前就已经得到解决，其他主要问题都已在2008年的党政工作要点中作了部署，还有一部分问题需要作进一步的沟通说明，并对存在的一些问题提出了具体的整改措施。姚成荣表示，这次民主生活会，达到了进一步统一思想、明确方向、加强团结的目的。
　　姚成荣指出，党政班子要加强自身思想作风和工作作风的建设，在求真务实、深入实际、调查研究、做深入细致的思想工作上下功夫，按照科学发展观的要求，努力把推进学校创新创业、科学发展各项工作落到实处。一要通过开展党的十七大主题宣传教育活动和科学发展观学习实践活动，切实增强干部群众的科学发展意识，以发展为第一要务，在新校区建设上取得新突破；二要深化校内管理体制改革，努力在凝心聚力、促进校园和谐上下功夫；三要进一步加强干部队伍建设，努力在提高执行性力上下功夫，切实提高各级领导干部科学发展、科学管理和服务群众的能力与水平；四要进一步转变领导班子自身的作风，在努力求真务实、密切联系群众上下功夫，巩固作风建设年活动成果，建立长效机制，建立调查研究制度，联系群众服务群众制度，完善情况沟通与通报制度，建设监督和评议机制等。
　　副院长骆伯巍首先对学校目前的财务状况和2008年的财务预算作了说明，并分析了国库集中收付制度对学校提出的新要求。骆伯巍还就2007年人事分配制度改革前后的具体情况进行了通报，他指出，尽管还有不尽如人意的地方，但为适应学校改制而采取的此项改革已初现成效，此项人事分配制度体现了普通高校的特点，也解决了学校原来不同群体间收入差异大的现实矛盾。
　　院长助理赵庆荣介绍了接管原求是学院过程当中，在制定各项应急预案确保校区稳定、维护校区师生的合法权益、妥善处置合约到期的原求是学院教职工、清产核资、清理债务、落实资金、征地等几个方面的工作和取得的进展。并通报了存在的困难和问题以及下一步的工作打算。
　　以校情通报会的形式，让广大党员干部、师生员工更多地、及时地了解学校党政的决策部署和学校重大工作的进展情况，让大家真正以主人翁的姿态投入到学校的改革发展中，这一举措将有力地推进科学管理、民主办学与民主治校。正像院长鲁林岳在此次通报会小结时指出，通过情况通报会，能让广大教职员工更多地了解和理解学校的改革发展，拓宽教职工参与学校改革发展的渠道，这也是全体教职工获得对学校发展的知情权、建议权的重要途径。建立情况通报会制度，符合学校决策层自觉接受群众监督的需要，也是推进学校科学管理、民主管理的需要，更是尊重民意、集中民智、凝心聚力、推进学校又好又快发展的需要。