副院长、省师干训中心主任徐颂列在1月23日召开的学校2006年师干训工作总结会上指出，2006年我校继续教育工作成绩巨大，是培训的丰收年，全年总计培训各级各类学员25498人，创下历史新高。为提升我省基础教育水平，推进素质教育，促进教育均衡发展作出了应有的贡献。省教育厅师范处领导励如孟、李敏强，校领导鲁林岳，各学院负责人、继续教育骨干教师及省师干训中心人员出席当天召开的会议。会议由师干训中心副主任肖远军主持。
　　徐颂列在会上回顾了我校06年师干训工作。2006年是我省“十一五”师干训的开端之年，为了进一步做好师干训工作，充分发挥我校在全省教师教育领域里的作用，更好地服务于教育强省的建设，出色完成历史赋予我们的使命，学校从科学规划，周密统筹入手，深入调研、发扬民主、科学论证、突出重点、统筹兼顾，增强培训规划的针对性和特色性；以精诚服务，策略推动师干训事业的发展。通过召开市县级的师干训工作年会和学术研讨会，开展检查、评估和验收等活动，交流经验，实现资源共享。组织“送教下乡”、“送培下乡”活动，实现对经济欠发达地区和农村以及西部地区教师教育事业的资助和服务，06年，在温州、湖州和丽水等地的县市开展了支教活动，共有8725名教师参加了培训，反响良好。通过提供咨询和指导来实现对全省师干训的引领服务。还通过中德合作项目，搭建我省师干训工作的国际合作平台。整合网络资源，构建信息化平台。成立浙江省“名师名校长工作战”，搭建促进名师名校长成长的舞台；同时通过做强和做精培训，来打造一批高素质、高水平的中小学骨干教师和骨干校长队伍，让他们成为我省基础教育改革与发展的领军人物，06年重点开展的培训项目有，职业中学校长高级研修班、农村中小学教师素质提升工程骨干教师和骨干校长省级培训、高中新课程通识培训和学科培训等，总计培训各类学员25498人，创下历史新高。在此基础上，深入研究，不断创新，推动师干训事业不断发展。从参训人员反馈情况看，各类培训均取得良好效果。
　　07年，我校师干训工作将以科学发展观为指导，深化研究，创新模式，加强建设，注重管理，积极促进优质资源共享，努力提高中小学教师培养培训质量，为推进基础教育均衡发展，促进教育公平作出应有的努力。
　　会上，各学院负责人汇报了各自学院06年师干训工作情况，交流了经验。
　　省教育厅师范处处长励如孟在会上充分肯定了我校06年师干训工作，并传达了07年省师干训工作的思路和要点。
　　院长鲁林岳在会上要求，我校师干训工作要认清形势，把握大势，趋势而进，顺势而动。要加强调查研究，充分运用好现有的平台和资源，把培训工作做强做精，为全面推进素质教育，促进教育均衡发展作出努力。