4月20日下午，我校 “管理创新论坛”举办第二场报告会，党委书记姚成荣作了题为《大学理念与管理创新》的专题报告。学校、院（处）理论学习中心组成员，副高职称以上人员，系主任，副厅以上离退休校领导，各民主党派负责人出席报告会。报告会由校党委副书记程胜松主持。
　　姚成荣书记开题指出大学的管理创新是大学发展到现阶段的一个重大而紧迫的课题，其落脚点在提高办学质量，落手处在加强学校管理，着力点在办出学校特色。我校要实现“十一五”规划纲要提出的发展目标，其途径即改革创新，其中就包括管理创新。而要真正推进管理创新，首要任务在于教学思想、办学理念的创新。大学理念指导大学实践，决定大学的发展方向。只有在先进的办学理念的引领下，才能对管理创新有一个完整的深入的思考，才能通过管理创新来增强办学的活力。
　　在谈到大学理念的基本内涵时，姚成荣书记在阐述西方经典的和中国传统的大学理念后指出，大学理念是一个历史的范畴，是随着时代的变迁而发展变化的。现代大学的核心理念在于学术本位、人才培养、服务社会和培育精神。
　　姚成荣书记对大学管理创新中的四个重点领域进行了分析。首先是战略管理，关键在学校的决策层。战略管理要以学校的定位、发展方向作为引领。落实到我校，即要以“十一五”规划纲要来引领学校的管理创新；二是基层的学术组织管理。把大学作为学术组织来建设是基层的学术组织管理的理念；三是人事分配管理，包括用人制度和薪酬制度。今年我校工作重点之一是推进人事制度改革，建立以岗位管理为基础的全员聘任制度，以绩效工资为基础，向关键、重点岗位倾斜的薪酬制度，同时实行动态管理。这和教育部07年工作要点相吻合；四是文化建设管理。学校的精神，好的风气是学校发展的根本动力源泉，要把培育大学精神、引领社会文化作为现代大学一种新的理念，着力加以提高。