4月15日至16日，副校长李安分别赴西语学院、跨境电商学院、科技学院和应外学院调研。

4月15日，李安赴西语学院就实院强系、岗位聘任、二级理财等工作进行专题调研指导。李安指出，学院在寻找院长人选时要拓宽视野，学校将大力支持学院人才队伍建设；对于小语种专业教师的发展，可以广泛借鉴国内同类院校做法。对于二级理财政策的修订会考虑各学院实际情况予以统筹谋划。西语学院负责人就学院人才队伍建设基本情况和存在的困扰进行专题汇报。

4月15日，李安一行赴跨境电商学院、科技学院就关于推进人事制度改革开展调研。会上，李安听取相关情况汇报，肯定了学院的工作，并给予工作指导。他表示，为更好地促进学校改革发展，学校将通过调研、评估，梳理、解决好师生需求，在二级学院人才队伍建设等方面给予大力支持，为“实院强系”保驾护航。学院负责人从专业建设、师资配比、人才引进、考核制度、绩效分配等方面进行了工作汇报，并对学院面临的重点和难点问题作了说明。

4月16日上午，李安赴应外学院，就学院在“实院强系”、推进人事制度改革、职能部门权力下放等方面工作落实情况进行调研座谈。李安在听取学院负责人的汇报后，就学院提出的问题作出反馈。李安表示，目前学院在人才引进工作中把关严格，希望学院在人才引进工作中加大力度，要针对人才“个体化”，打好“组合拳”。他强调学院要和人事部门多沟通、多交流，学校将尊重学院意见，大力支持学院的人才引进工作。在二级学院核拨方面，学校会进一步调研、分析，进行相应、合理的改革、调整。李安对于学院提出建议年度目标任务考核和学院班子考核等多种考核合并，也表示学校会审慎统筹。学院负责人从人才引进、人才管理、岗位聘任、校院两级拨款机制等方面提出了若干具体问题及建议，并从学院层面对为何需要事权下放、需要下放哪些权力作了简要汇报。

与会人员围绕调研主题开展了交流。人事处、计财处、各学院相关负责人等参加调研。

图片由各学院提供