寻语山下、静思湖边，聚才汇智、共创未来。1月6日，浙外召开2025年度高层次人才新春恳谈会暨新型国际关系高等研究院重大项目选题指南发布仪式。校党委书记宣勇出席会议并讲话，校长、党委副书记张环宙致新年贺辞，副校长、党委委员柴改英，党委副书记徐勇，副校长、党委委员毛振华、姚旻，党委委员、宣传部部长洪明等校党政领导班子成员出席。姚旻主持。  

宣勇代表学校党委向高层次人才致以新春问候，对新引进的高层次人才表示诚挚欢迎，对近年来高层次人才为学校发展所做出的努力和贡献表示高度赞赏和衷心感谢。“去年3月，我在高层次人才恳谈会上提到的三个关键词‘引领、凝聚、示范’，在学校《高层次人才绩效评估报告》中我都看到了回应。”他指出，学校高层次人才的学术成果丰硕、贡献度高，高层次人才“以才引才”的正向溢出效应明显，引领“学术立校”良好氛围渐趋形成。宣勇希望高层次人才大力弘扬教育家精神，进一步发挥学术引领作用，精准聚焦学校第三次党代会提出的使命任务以及“三地四域”战略布局，绘好学科规划蓝图，做好有组织科研的整体布局。不仅要做学科建设的领头人，更要做提携后学的领路人，成为“经师”和“人师”相统一的“大先生”。他要求，学校人才工作要进一步深化人才发展体制机制改革，持续激发激活人才创新创造活力，凝聚人才工作合力；各职能部门和二级学院进一步为高层次人才提供优质暖心服务，积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚校园氛围。

张环宙对高层次人才的辛勤付出和默默奉献表示诚挚的感谢和崇高的敬意。她指出，回望2024年，浙外攻坚克难、开拓进取，全力推动办学水平整体提升。学校人才集聚高地建设欣欣向荣，浙外成就人才、人才成就浙外的良性互动局面逐渐形成。她指出，高层次人才是浙外的底气所在，是浙外的宝贵财富。2025年学校的转型发展进入提档加速、深化改革的重要阶段，希望人才们充分发挥示范引领作用，把自身抱负、专业能力与浙外新使命新愿景紧密结合起来，当好学校各项事业高质量发展的参与者、推动者和引领者，推动学校内涵式发展。她勉励人才工作要胸怀学校发展大局，深入实施人才首位战略，坚持真心爱才、悉心育才、精心用才、暖心留才，用心用情做好服务，让人才们在浙外干得放心、舒心、安心，使人才能够各展所长，各尽其才，为学校外语名校建设提供更加坚强有力的保障。

高层次人才代表分享了入职浙外以后的感受和收获，并结合自身研究领域，畅谈立足浙外特色、展望未来的工作。专家们表示将致力于学科建设的转型升级，凝聚和建设好跨学科的科研团队，打造国内一流的教研团队，培育出更多高层次的项目，带领团队实现高水平成果的进一步突破，为将来更多学位点的申报做好准备，进一步扩大浙外的学术影响力，助力学校外语名校建设，为国家和浙江省的战略需要作出浙外贡献。

西溪学者领军人才陶长琪教授

特聘教授胡志勇教授

特聘教授桂帆教授

特聘教授郭可教授

西溪学者领军人才陈溪教授

西溪学者领军人才李新良教授

西溪学者领军人才Chau Meng Huat教授

西溪学者领军人才王云教授

会上，学校为2024年新入职学校的高层次人才举行了“浙外欢迎您”聘任仪式，新型国际关系高等研究院发布了2025年度重大项目选题指南。

二级学院和相关职能部门负责人参会。

摄影：赵振宇、熊中铮、施海佳