为进一步提升中小学教师培训质量，打造培训品牌，发挥教师教育示范引领作用，促进我校师干训工作内涵提升和特色发展，1月9日，学校校长办公会专题研究中小学教师培训及质量评价工作。

校长、党委副书记张环宙就如何持续擦亮教师培训工作的金字招牌提出要求，她强调，一要充分认识教师培训工作对浙外的意义与价值。教师培训工作是学校办学70年来积淀的既宝贵又深厚的重要资源，是学校“三地四域”战略的应有之义和学校社会服务的重要组成部分，对学校长期发展具有重要意义。二要准确研判当前教师培训工作面临的问题与挑战。要正视各种挑战，重视撬动教师潜心研究、开发课程、锐意进取、开拓市场的积极性。三要科学谋划推动教师培训高质量发展的方法路径。从提升学校办学水平的高度去谋划发展方向，从传承浙外传统品牌的深度去认识自身使命，从提升内部治理效能的角度去优化监督管理。

副校长、党委委员毛振华介绍了学校中小学教师培训工作开展情况和质量评价调研情况，以及校《中小学教师专业发展培训质量管理规程》修订情况。

与会人员围绕如何推进教师培训工作高质量发展进行了讨论研究。

合作处、师干训中心办，继教学院、培训学院相关负责人列席会议。