“全校上下要以更高的政治站位把握方向，以更强的责任担当推动落实，以更实的工作举措破解难题，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业，为我们建设‘外语名校’提供坚实的基础和不竭的动力。”校党委书记、校长张环宙强调。

11月6日，学校召开2026届毕业生就业工作会议，总结过去就业工作成绩和经验，分析当前就业形势和问题，提出促进高质量充分就业的思路和举措，对2026届毕业生就业工作作全面部署。校党委书记、校长张环宙出席并讲话，副校长、党委委员柴改英主持，副校长、党委委员毛振华出席。

张环宙对2025届毕业生就业工作所取得的成绩给予了充分肯定，并从国内外宏观环境、高校毕业生总量及供需矛盾、学生群体结构与择业观念等方面深入分析了当前就业工作面临的挑战，强调全校上下既要保持清醒的头脑，充分认识经济发展新挑战，全面把握高校毕业生就业的新动向，也要更加坚定信心、更加积极工作、更加主动作为。

张环宙要求，进一步做好毕业生就业工作，一要高度重视、统一思想，以更高标准扛起就业工作责任。就业是教育强国战略的质量体现，是践行“人民满意教育”的试金石，也是检验学校办学质量的度量衡，毕业生从校园迈向社会的“第一级台阶”踩得实不实，直接关系到他们未来能攀多高、行多远，必须把就业工作作为落实立德树人根本任务的核心环节，作为检验“三全育人”成效的关键指标。二要精准施策、系统推进，以“钉钉子精神”做实指导服务。要丰富举措，不断创新促进就业创业的新办法、新载体，提升供需匹配的精准度。要注重实效，每一位就业工作者都要有意识成为学生困难的排查员、就业政策的宣讲员和精准帮扶的联络员，打通举措落地的“最后一公里”。要压实责任，持续浓郁“人人关心就业、人人参与就业”的工作氛围，构建全员联动的工作格局。三要聚焦需求、提质赋能，优化人才培养体系。要全面提升人才培养质量，积极开拓新赛道、新路径，培养更多“精外语、通国别、会专业”的复合型人才，增强毕业生核心竞争力。要推进专业结构优化，持续加强“招培就”一体化协同联动，推动人才供需适配，更好服务社会发展需要。要完善职业生涯教育体系，引导学生树立正确的成才观、职业观，积极关注海外就业的广阔“蓝海”，提升学生就业求职能力。四要严守底线、流程规范，坚决守住就业数据真实准确的“生命线”。要进一步健全数据自查与核查机制，动态掌握和及时更新毕业生就业信息变化情况，确保每一个就业去向都能经得起严格检验。

柴改英对2025届毕业生就业工作及经验做法做了总结，分析了存在的问题和不足，对加快推进2026届毕业生就业工作作具体部署。要强化指导服务，做好就业观引领，加强分类指导，提升重点群体就业保障水平，深入参与就业能力提升“双千”计划。要拓宽就业渠道，深入访企拓岗，引岗送才并行，加大校内政策性岗位开发，积极支持海外就业。要强化就业监测，严格落实毕业生去向登记制度，动态开展就业监测数据自查核查，持续关注已落实去向毕业生就业动态，筑牢毕业生就业安全防护网。

毛振华宣读了2025年就业工作先进集体、升学优秀集体和就业工作先进个人名单。会议对相关先进集体和个人进行了表彰。文旅学院、东语学院作为就业工作先进集体代表发言，西语学院作为升学优秀集体代表发言。商学院、创业学院，教育学院相关教师作为就业工作先进个人代表发言。

就业相关职能部门主要负责人，二级学院党政主要负责人，分管学生工作副书记，就业联络员，各系系主任，毕业班班主任和全体辅导员参加了会议。

摄影：赵振宇、王倩、陈潇毅