4月11日，浙外召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议。校党委书记、校长张环宙主持主席团会议并作闭幕会讲话。校党委副书记严齐斌，副校长、党委委员张梁分别主持两次全体代表会议。校党政领导班子成员出席会议。校“双代会”正式代表、特邀代表、列席代表等157人参加会议。

开幕会上，张环宙就《浙江外国语学院高质量发展暨“十五五”规划纲要（草案）》（以下简称“纲要”）作说明。她阐述了科学编制和有效实施“十五五”发展规划的重要意义，并从编制背景、形成过程、主要内容等维度，对《纲要》进行全面阐释与重点解读。

闭幕会上，张环宙对进一步做好当前工作提出要求：一要精准审题，以战略眼光把握“十五五”发展方位。要正确认识学校事业所处的历史方位和发展阶段，主动融入发展大局，以办好人民满意的教育为价值导向，把学校发展的“点滴之功”汇入教育强国建设的“磅礴之力”。抢抓浙江推动高等教育整体性跃升、支持优质特色应用型本科院校建设的战略机遇，全面提升服务浙江发展的能力。主动识变、科学应变、积极求变，凝心聚力扛起“申博建大”战略重任。二要用心答题，以系统观念推动规划任务落地见效。要处理好显绩与潜绩的关系。把“是否促进了学校的发展、是否提升了学校的影响力、是否给师生带来实实在在的获得感”作为检验工作成效的根本标准。要处理好一域与全局的关系。各部门、各学院都要找准自身在学校战略全局中的定位，既为一域争光、更为全局添彩，为实现强院兴校作出积极贡献。要处理好当前与长远的关系。既要重点抓好“十五五”开局之年的各项工作，也要保持历史耐心，充分认识到学科建设、人才培养、师资队伍建设都是长周期工程，不可能毕其功于一役。三要关键破题，以改革思维激活岗位聘任关键一招。深刻认识岗位聘任的战略意义。通过岗位设置与聘任，将学校的战略意图、战略目标、战略任务全部分解到每一个岗位上，坚持“以事设岗、以岗择人”。准确把握岗位聘任的核心目的。调动教职工的主动性、积极性、创造性，让各类人才的聪明才智、创造活力竞相迸发。扎实推进岗位聘任平稳落地。坚持以人为本，用心用情做好政策宣传解释工作，凝聚起推进事业发展的“人和”之力。

副校长、党委委员姚旻作关于《浙江外国语学院第六轮岗位设置与聘任工作实施方案（草案）》（以下简称“方案”）的说明。他从《方案》起草背景、形成过程以及核心要点等方面对本次学校岗位设置与聘任作了阐释。

随后，10个代表团认真讨论、审议学校高质量发展暨“十五五”规划纲要(草案)、第六轮岗位设置与聘任工作实施方案(草案)等。

上午还举行了主席团会议，会上听取了各代表团讨论情况的报告。会议审议通过大会决议（草案）。

第二次全体会议上，大会审议并通过了《浙江外国语学院高质量发展暨“十五五”规划纲要》《浙江外国语学院第六轮岗位设置与聘任工作实施方案》。会议圆满完成各项议程，顺利闭幕。

凝心聚力谋跨越，砥砺奋进谱新篇。大会号召，全校教职工要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行正确政绩观，坚守立德树人初心，在学校党委领导下，扛稳扛牢“十五五”规划落实之责，走深走实高质量内涵式特色化发展之路，同心同德，锐意进取，加快推进“申博建大”阶段性任务，为早日建成国际知名以服务新型国际关系为特色的外语名校而努力奋斗。

摄影：赵振宇、王倩、施海佳、蔡林静、陆莹、陈潇毅、汪沈杭、王倩、周景行、周靖哲