为深入贯彻新时期教师队伍建设改革总体部署，落实浙江省教育强省建设工作要求，7 月 23 日，学校召开浙江省中小学教师专业发展培训制度改革座谈会。浙江外国语学院副校长、党委委员、浙江省师干训中心主任毛振华主持会议，省教育厅教师工作处处长蓝晶晶出席。

毛振华指出，当前正值浙江省教师培训工作承前启后的关键节点，学龄人口结构调整、人工智能深度融入教育、跨学段师资动态调配等新形势，对现有教师培训制度在学分管理、培训供给、质量闭环监管等方面提出了新的要求，也为破解工学矛盾带来新挑战。本次座谈会旨在搭建多方协同研讨的平台，汇聚高校、教育行政部门、教研机构、中小学一线等各方力量，期待全体参会人员立足基层办学与教师成长实际，直面师训工作的堵点、难点、痛点，深入交流研讨，形成更多可落地、可推广的对策建议，共同为全省教师培训制度系统性改革和“十五五” 师训体系整体规划建言献策。

蓝晶晶结合浙江省师资统筹调配实际，剖析了现行教师专业发展培训制度存在的弱项；她锚定“十五五”期间全省教师专业发展培训改革总体方向，围绕下一阶段全省教师培训工作作出部署，提出提质增效、精准施训等明确要求，期待各地各校立足师资供需变化，持续完善分层分类培训体系，以高质量师训支撑教育强省建设。

交流研讨环节，与会代表结合自身岗位实践，围绕师资跨学段培养调配、师德师风常态化培育、培训体系提质升级、优质培训课程资源建设等相关工作，梳理基层痛点难点，提出一系列务实可行的优化思路与创新举措。

下步，省师干训中心将持续优化教师专业发展培训体系，不断提升培训针对性与实效性，全力打造高素质专业化教师队伍，为浙江教育强省建设提供坚实师资支撑。

省师干训中心、省教师教育质量监控中心相关负责人，省内高校继续教育管理代表，市县教育局及教研培训机构负责人、中小学校长及一线教师代表等参加了本次座谈。