6月11—15日，校党委书记宣勇、校长洪岗继续深入基层调研，分别走访了宣传部、合作处，战略处、人事处、保卫处等5个职能部门，对各单位的工作进行具体指导。
　　在调研走访、座谈过程中，宣勇重点听取了各部门“十三五”战略任务推进情况、服务二级学院“实院强系”的思路等汇报；洪岗重点了解了各单位班子任期目标和综合改革工作思路等情况。结合各单位思路汇报和工作实际，宣勇、洪岗就发展的重点、难点问题与各单位班子进行了深入交流探讨，并提出了指导性意见。
　　在宣传部，宣勇表示部门同志政治意识、大局意识强，有战斗力，敢于担当，工作思路较清晰。他指出，部门要进一步认清政治职责和使命，始终坚持党的领导，坚守意识形态阵地；宣传学校办学方向，营造舆论氛围，为落实战略目标提供思想保障；重视价值引领，挖掘发挥身边模范榜样的作用；营造文化氛围，调动各学院文化建设积极性；结合热点及学校工作亮点，做好外宣工作；抓好队伍建设，发挥党支部宣传委员、学生记者团作用；及时总结“青年学子学青年习近平”学习教育成果，系统思考下阶段工作推进。
　　在合作处，宣勇表示学校对合作处的工作高度重视，班子上任以来工作忙而不乱，策略正确，颇有成效。宣勇指出，要转变思维定式，全面理解合作处的定位和职能，谋划班子任期目标，并纳入学校战略规划；对接政府需求寻找项目，凝聚整合校内外资源；分解目标任务，以考核、督查为抓手推动工作落实；积极研究政策，履行好社会服务四大职能“搭建平台，整合资源，制定标准，形成品牌”；加强协调沟通，防范廉政风险。
　　在战略处，洪岗表示部门工作思路清晰，并肯定了部门对任期目标所作的思考和谋划。他要求，要将“十三五”规划总结和“十四五”规划起步纳入任期目标；及时组织人员对政府新出台的重要文件、政策提出建议意见，助推学校整体战略思考；增强财政专项报送前论证工作，提高资金使用绩效；发挥导向作用，指导学院在发展过程中紧密围绕学校发展战略。针对部门人员紧张的实际困难，洪岗建议在重大工作推进过程中可成立专项工作组。
　　在人事处，洪岗对部门深入思考，及时总结，开展调研的工作态度和工作方式表示肯定。他要求，作为职能部门要进一步为学校的顶层设计出谋划策；根据学校发展战略需求，对学校师资队伍进行整体规划设计，合理设置人员的职称等结构比例；对有些专业设置倾斜政策要认真研究，适度把握；“和山学者”选拔要注重目标考核，保证培养质量；合理设置职称评审条件，发挥职称评审的指挥棒作用。
　　在保卫处、人武部，洪岗对部门在维护校园平安、和谐稳定上做的工作表示充分肯定。他要求，及时排查学校安全隐患，提出整改建议；主动与有关部门对接，逐步转变部门人员结构不合理的问题；协同二级学院及学生社团，加强防电信网络诈骗宣传教育，提升学生安全意识；统筹校园二期与三期的安全设施建设，“一次规划，分步实施”，避免重复建设。
　　校办、战略处等部门负责人陪同调研。
　　下一步，宣勇、洪岗还将继续深入相关职能部门和单位开展调研。