11月3日下午，学校召开2011年处级领导班子和领导干部换届工作动员大会，正式启动2011年处级领导班子和领导干部换届工作。大会由校长鲁林岳主持，党委书记姚成荣作了动员报告。
　　姚成荣在讲话中指出，要充分认识做好此次换届工作的重大意义。做好这次换届工作对于顺利实现学校“十二五”发展目标，加快建设外语特色鲜明、教育品质一流的普通本科高校，具有十分重要的意义。一定要以高度的政治责任感和使命感，把思想认识统一到校党委的部署和要求上来，切实把换届工作圆满完成好。
　　姚成荣强调，要完整、准确地把握这次换届工作的总体要求，选好干部，配强班子。姚成荣在讲话中回顾了自2008年底换届以来学校中层领导干部队伍建设的基本情况，充分肯定了上一届处级领导班子和领导干部在实现改制更名、推动学校各项事业改革发展中作出的积极贡献，同时指出我校的中层领导班子和干部队伍中还存在一些不适应、结构还需进一步优化等不足。姚成荣强调，这次换届工作要着眼于为顺利实现学校“十二五”发展目标任务提供坚强组织保证，选好人、用好人。要坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，坚持服务科学发展，推进特色发展的用人导向，通过换届把政治坚定、锐意进取、业绩突出、实践能力强、群众公认的优秀干部，选拔充实到中层领导岗位上来。要坚持客观公正地评价和推荐干部，要严把廉洁自律关。要进一步完善多样化干部选任方式，加大竞争性选拔干部的力度，注重能力水平、体现能岗适应，提高干部遴选的科学性。重视年轻干部的选拔，促进优秀干部脱颖而出。
　　姚成荣强调，要加强组织领导，确保换届工作顺利进行。组织部门要切实履行好职能作用，党总支（直支）要充分发挥政治核心作用，认真配合做好有关工作。要严肃换届纪律，严格遵守干部选拔任用工作中的四项监督制度和中央提出的换届工作中的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，营造风正气清的换届工作环境。要统筹兼顾，正确处理好换届工作和当前工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。
　　姚成荣还代表党委对现任中层干部提出要求：一是要讲党性、顾大局、树正气、守纪律，以积极的心态对待换届工作，正确对待个人的进、退、留、转；正确对待组织安排，以积极的态度参与干部聘任工作。二是各单位、各部门领导班子和领导干部要坚守岗位、恪尽职守，确保换届工作顺利完成。
　　鲁林岳校长在主持中强调，换届工作事关学校发展的大局，要把思想统一到学校党委的统一要求和姚书记的讲话精神上来。希望各党总支（直支）、各部门、学院（部）、直属单位和广大教职工认真领会、积极贯彻，共同推动本次换届工作的顺利开展。
会议上，党委委员、组织部部长邱卫东对此次换届工作方案作了说明。
　　本次换届工作从11月初开始至12月底，将用近两个月左右的时间完成。校党政领导班子成员、近期退下来的校级老领导、处级领导干部（含正处级调研员）、正高级专业技术人员、民主党派负责人、教代会执委会成员等百余人参加了大会。