5月28日上午，学校党委理论学习中心组进行了以“党政领导干部选拔任用工作”为主题的集中学习。中心组成员原原本本学习了中共中央办公厅、中组部关于党政领导干部选拔任用的“四项监督制度”以及中共浙江省委办公厅《关于进一步从严管理干部的实施意见》，并结合学校实际开展了较为深入的交流和讨论。
    校党委书记姚成荣在学习讨论中强调，要把着力提升中层干部的素质和能力水平作为一项重要的任务。首先以后每年的党政工作要点中要将加强干部队伍建设列入议事日程；其次干部队伍的建设要结合实际，在教育培训、监督管理等方面要突出阶段性重点；再次要加大干部队伍建设的投入保障。
    姚成荣指出，“四项监督制度”，尤其是《责任追究办法》意义重大。它对于提高各级党政领导干部认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依照规章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于提高干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。内容明确、细致严密、界定清晰，有很强的针对性和操作性。
    姚成荣强调指出，要坚决贯彻中央和省委的意见。作为新晋普通本科高校，我们必须努力适应普通高校的发展新形势，在这一过程中我们的中层干部队伍显得尤为重要。他分析了当前我校中层干部队伍的基本情况，指出了目前存在的一些现象和问题，并就进一步提升干部队伍专业化素质，优化干部队伍结构，加强和改进中层干部队伍的学习、教育，加大从严管理干部的工作力度等方面提出了要求。  
    校长鲁林岳在学习讨论中指出，省委“进一步从严管理干部”的实施意见非常及时非常重要。结合学校中层干部队伍的现状和学校发展的新形势，要继续强化用人的正确导向，要进一步提高干部队伍素质，要加强中层干部队伍的教育和管理，不断优化干部队伍结构。
    学习会上还对我校省管干部的“四项监督制度”学习答题情况进行了检查。