3月11日下午，学校在芳草苑多功能厅召开2009年度领导班子和领导干部考核工作会议。省委组织部干部三处副调研员应方彩同志、省委教育工委干部处副处长林成格同志到会指导。学校党政领导班子成员、校级老领导、中层干部、正高级专业技术人员、民主党派负责人、校教代会执委会成员等100余人参加会议。
    会议由校党委书记姚成荣主持。他指出，实施高校领导班子和领导干部年度考核制度，是深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设，坚持从严治党的现实需要；是进一步加强对领导干部的监督，促进领导干部认真履行职责，廉洁奉公，推进党风廉政建设的一项重要措施。这次考核新增了干部选拔任用工作“一报告两评议”，即通过报告干部选拔任用工作情况，实行对干部选拔任用工作进行民主评议、对本年度新提拔的中层正职和破格提拔中层干部进行民主测评等方式，强化对干部选拔任用工作的民主监督。
    会上，应方彩就召开年度考核大会的主要任务与程序作了说明，并强调了实施领导班子和领导干部年度考核制度的目的和意义，以及开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的必要性。希望大家提高认识，正确对待考核工作，客观公正、实事求是地评价干部，以便于上级组织全面了解领导班子和干部的情况，也以利于今后改进工作。
    姚成荣代表学校党政领导班子作《浙江教育学院党政领导班子2009年度总结报告》。他报告从“全力推进改制迎评工作，学校发展实现根本性突破”、“深入学习实践科学发展观，党建工作取得新的显著成效”、“深化教育教学改革，推进特色发展战略取得重要进展”、“统筹协调做好学校各项工作，校园继续保持和谐稳定”等四大方面对学校党政领导班子2009年度工作进行了总结，并报告了学校2009年干部选拔任用工作情况。
　　姚成荣和校长鲁林岳分别在会上作2009年度个人述职述廉报告。其他领导干部分别作书面个人述职述廉报告。
    在听取了学校领导班子2009年度述职报告和领导干部2009年度个人述职述廉报告后，与会人员按照“全面、客观、公正”的原则，认真填写了《领导班子民主测评（评议）表》、《领导干部民主测评表》、《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。