为深入落实“最多跑一次”改革要求，以服务人才为工作重心，学校“人才一站式服务平台”在本学期正式投入使用。据了解，该平台于2018年立项搭建，2018年末完成并进入测试阶段。

  从人事处获悉，该平台从人才引进的前端切入，实现了与学校人才招聘系统和人事信息系统的连接，并整合了学校多个职能部门间的办事流程。三个系统一条龙解决了人才从投递履历、参加考察、接收邀请、办理入职手续等相关流程。原先许多环节需要在线下邮寄、当面递交、上门盖章；通过新的平台，均可在线上处理并完成。相关负责人举例介绍，在正式报到环节，人才只需要进人事处一家门，便可完成包括各类社会保险办理，住房公积金账户开通，工资卡、公务卡办理，校园一卡通办理等一站式服务。此前则需要带着通知单到各个职能部门跑动盖章，耗时费力。

  下阶段，学校各职能部门持续协同合作，深化“集成服务”理念，深入推进“最多跑一次”改革，拟在职称评审、考核评价、合同管理等具体工作中尝试数字化转型，推动人才服务与管理的智能化，实现主动服务、个性服务、精准服务。