“走进企业才真切体会到，出海不是把国内经验复制出去那么简单。”8月27日，浙江中国小商品城集团股份有限公司“出海先锋”国际人才培训班走进浙江中南建设集团，参训业务骨干实地探访民企出海一线。本次实训由浙江外国语学院文化和旅游学院承办，将课堂前移至企业国际化实践现场，让学员在实景实操中直面海外经营难题、补齐能力短板。

服务浙江“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，高素质涉外人才是企业扬帆出海的核心支撑。作为承办方，浙外联合商城集团紧贴市场需求，牵头设计培训体系，围绕项目开发、合规风控、运营落地三大核心模块，定制实战化课程体系，梳理实操问题清单，推动培训从理论灌输转向实战赋能。中南集团“工程建设+文化创意”双轮驱动的出海模式、“根植浙江、蔓遍全球”的跃迁之路，也为浙外“沉浸式”培训提供了鲜活的第一手教学素材。

学员们循着企业全球布局版图，深入了解海外发展历程，围绕出海经营难点深入问询研讨。专题座谈会上，气氛热烈而务实。大家聚焦属地化团队管理、海外人才回流、境外应急处置、跨境财税与合规风控等企业出海真实痛点，开展务实交流、共探解决方案。

在浙外教师的引导下，学员们将境外投资、跨国合规等课堂理论，与企业一线实操案例对标复盘、融会贯通。“课堂上学的是理论知识，行业一线骨干讲的是实操落地细节，二者各有侧重。”学员的真切感悟，折射出实景实训的育人价值，也是校企协同育人的核心优势。

一线实训的鲜活案例，反向赋能校内育人课堂。浙外项目组将系统梳理本次企业出海实战素材，转化为标准化实训教学内容，推动企业真实场景、真实难题常态化融入课堂教学，把高校智力资源精准嵌入企业国际化能力建设全链条。

当前，浙江企业加速从“产品出海”向“产业出海”“品牌出海”迭代，全球化布局催生了大量复合型涉外人才需求。依托国际化办学特色，浙外以“出海先锋”项目为平台，探索“高校课程+企业实训+一线参访”三位一体的培养模式，致力于为浙江企业国际化战略储备一批“懂贸易、通规则、善沟通”的复合型人才。

此次走进中南集团，正是这一培养模式从“设计图”走向“实景图”的关键一步。近年来，浙外持续发挥桥梁作用，从语言服务到国别研究，从跨文化管理到合规咨询，不断将高校智力资源嵌入企业出海链条，推动自身从人才培养的“后方”走向服务开放的“前方”。

以此次参访为新起点，学校将进一步深化与商城集团、中南集团等出海企业的合作，探索建立校企协同的国际化人才常态化培养供给机制，让更多国际化复合型学子从课堂走向世界，为浙江深入实施“一号开放工程”、服务高质量共建“一带一路”贡献高校力量。